Ryczałt od dochodów spółek – potocznie zwany Estoński CIT
Niższe opodatkowanie dywidendy niż na zasadach klasycznych:
W przypadku małego podatnika zapłacisz podatek CIT i PIT w łącznej wysokości 20% – zamiast 26,29%.
W przypadku większych podatników kwota podatku CIT i PIT wyniesie tylko 25% – zamiast 34,39%.
W przypadku estońskiego CIT w ogóle nie ma obowiązku wpłat zaliczek na podatek. Obowiązek zapłaty podatku powstaje dopiero w momencie wypłaty zysku (dywidendy). Ideą estońskiego CIT jest inwestowanie zysków w rozwój firmy.
Warunki:
- Zatrudnianie co najmniej 3 osób w pełnym wymiarze czasu pracy lub ponoszenie wydatków na wynagrodzenia nie mniejszych od 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
- Brak możliwości posiadania udziałów w innych spółkach.
- Przynajmniej 50% przychodów musi mieć charakter inny niż pasywny.
- Udziałowcami spółki mogą być wyłącznie osoby fizyczne.
Ryczałt od dochodów spółek to rozwiązanie zarówno dla mikro, małych, średnich jak i dużych przedsiębiorców.
Opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek mogą wybrać przedsiębiorcy prowadzący działalność w formie:
- spółki z ograniczoną odpowiedzialności,
- spółki akcyjnej,
- prostej spółki akcyjnej,
- spółki komandytowo-akcyjnej,
- spółki komandytowe.
Ustawodawca ograniczył możliwość zastosowania tego podatku przez następujące podmioty:
- spółki powstałe w wyniku połączenia lub podziału,
- spółki utworzone przez podmioty, które jako wkład wniosły składniki majątku uzyskane w wyniku likwidacji innych podmiotów, w których same posiadały udziały,
- spółki utworzone przez podmioty, które w roku utworzenia lub w następnym roku wniosły aportem przedsiębiorstwo, ZCP lub składniki przedsiębiorstwa o wartości powyżej 10 000 euro.
Wspomniane wyżej spółki nie będą mogły korzystać z estońskiego CIT w roku, w którym rozpoczynają działalność oraz w roku następnym, jednak nie mniej niż przez 24 miesiące.